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記事一覧
雇用契約書・労務管理に関する最新情報をお届けします。
労務
【私用ではダメ？】有給休暇申請に理由を書かせてもいいのかを社労士が解説
社会保険労務士法人ＷＩＬＬ 山本達矢
法改正情報
【2026年10月1日省令改正】労務トラブルから逆算する雇用契約書の作成のポイントを社労士が解説
e-mu編集部
労務
お盆休み明けが危険！？長期休暇明けに起こる退職が起こる原因と経営者や管理職が注意すべきポイントを社労士が解説
社会保険労務士法人ＷＩＬＬ 山本達矢
労務
管理職を悩ます「逆パワハラ」。 その典型例と対応策は？【社労士が解説】
e-mu編集部
法改正情報
【経営者必見】2026年10月改正の同一労働同一賃金から見る「採用時」の注意点とポイントを社労士が解説
e-mu編集部
法改正情報
【パートさんに賞与無しはNG!?】2026年10月以降に対応すべき同一労働同一賃金のルールを社労士が解説
e-mu編集部
e-mu活用
2026年版 クリニックでベースアップ評価料を支給する際に気を付けるべき雇用契約書の作成時の注意点とは
社会保険労務士法人ＷＩＬＬ 山本達矢
法改正情報
【2026年10月施行】パート・有期の労働条件通知書はどう変わる？電子化で実務対応をラクにする方法
社会保険労務士法人ＷＩＬＬ 山本達矢
労務
有給休暇の取得に理由や行き先まで求めるのは何故NGなのか？
e-mu編集部
法改正情報
障害者雇用に関する2026年の改正ポイントと企業に求められる対応について
社会保険労務士法人ＷＩＬＬ 山本達矢
労務
サービス残業か自己研鑽か。 「勝手に残る社員」に残業代が必要なケースと対策
e-mu編集部
e-mu活用
在宅勤務・多店舗アルバイトの雇用契約、紙のままで大丈夫? ～社労士と社長の会話でわかる雇用契約管理術～
社会保険労務士法人ＷＩＬＬ 山本達矢
